杭州裁员补偿三倍社平是多少，想了解我在杭州
德清法律咨询
2025-04-13
杭州裁员补偿方式依工龄和工资而定，可双倍或按社平三倍补偿。选择方式需考虑个人工龄、工资水平及单位规定，月工资超社平三倍者，按三倍补偿，但最高不超十二年。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 杭州裁员补偿依情况定。操作如下：1. 确认工龄，按年计算补偿月数；2. 核对月工资，超社平三倍按三倍计；3. 计算补偿总额，最高不超十二年；4. 与单位协商，确保补偿到位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 杭州裁员补偿非固定三倍社平，依实际工龄和工资计算。依据《劳动合同法》，若月工资超社平三倍，补偿按三倍社平计，最高限额十二年。未及时补偿，或影响员工权益，引发劳动争议。
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